En el día de hoy 2 de Noviembre, CSIF ha sido recibido por el Director General de Justicia del Principado, David Villagrá al que le hemos trasladado un dossier con los aspectos que en materia de personal y de dotación de infraestructuras en el ámbito de la Administración de Justicia consideramos básico para mantener un servicio con un mínimo de calidad y con el fin de dignificar lo que en sí representa una Administración tan importante como es la Admón. de Justicia.    

             Si bien el punto principal que hemos abordado, ha sido el de la propuesta de las nuevas dependencias judiciales en Oviedo, CSIF le ha manifestado que  al igual que hizo en fechas pasadas, reitera todo su apoyo a la ocupación de la sede de la Consejería de Bienestar Social, bien entendido, que con el consenso de la Administración y de los operadores que puedan verse afectados. Las otras opciones barajadas por la Administración como es la ocupación de la antigua sede de la Consejería de Justicia en la calle Uría de Oviedo, pueden ser opciones igual de importantes y necesarias para una Administración que demuestra ser diligente, pero que por nuestra parte siempre barajaríamos y veríamos con mejores ojos la opción del entorno de Llamaquique, tanto por posibilidades futuras como de desarrollo de una infraestructura judicial apropiada al siglo XXI.    

             Las bajas por enfermedad del personal de Justicia junto con la pérdida de retribuciones ante ésta circunstancia, ha sido el principal objetivo de la reunión, que como telón de fondo lleva incorporada  igualmente la creación de la Relación de Puestos de Trabajo de los funcionarios de Justicia en el Principado de Asturias y el desarrollo de una carrera profesional real y efectiva para el personal de la Administración de Justicia, únicos funcionarios que carecen de ésta y a los que sistemáticamente se les vienen denegando sus derechos laborales y retributivos, siendo efectivamente, los funcionarios más perjudicados de todo el panorama de la Administración en nuestra Comunidad Autónoma y a los únicos a los que ha llegado a modificarse el Decreto de Presupuestos de 2011 para perjudicarlos claramente en sus intereses y rebajar aún más sus retribuciones, muy lejos de las directrices marcadas en el Decreto de contención del gasto público que elaboró el Gobierno en mayo de 2010.       

          El aporte de iniciativas de la Comunidad Autónoma ante la posible convocatoria de la Conferencia Sectorial de Justicia por el nuevo Jefe del Ejecutivo y la problemática de las transferencias de Justicia, han sido objeto de la conversación mantenida esta mañana , donde hemos tratado problemas importantes para la financiación de servicios como es el de la Justicia Gratuita que se lleva una parte importante del presupuesto, y que habrá que consensuar entre todos para garantizar un servicio básico y que ampara derechos constituciones .      

           El Calendario Laboral, la regulación de las bolsas de trabajo de personal interno, la concesión y soporte legal para las Comisiones de Servicio del personal de Justicia como medidas para la mejora del servicio público también han ocupado su espacio en las reivindicaciones que CSIF ha trasladado a la Administración.        

        TAMBIÉN HEMOS PEDIDO, Y HEMOS SIDO LOS ÚNICOS que hemos reclamado la TERRITORIALIZACIÓN DE LAS OPOSICIONES DE JUSTICIA, para que el personal que opte a las vacantes de nuestra Comunidad Autónoma, se quede en ella y no tenga que someterse al periplo y discreccionalidad del Ministerio de Justicia, al menos en tanto en cuanto, el sistema actual  de selección de personal se mantenga como está .

También hemos pedido que se concrete y aclaren los PLANES DE FORMACION PERSONALIZADA, en cuanto a su planificación, concesión y desarrollo, que dejen a salvo las dudas acerca de la forma de adjudicación.         

        El Instituto de Medicina Legal de Asturias, las nuevas Sedes Judiciales pendientes de finalización de la obra, o la  posible entrada de la Ley de Tribunales de Instancia , en lo que se refiere al reagrupamiento, han asomado también en el transcurso de la reunión. 25 propuestas realizadas desde CSIF que sin duda queremos que contribuyan  más, si cabe, en el desarrollo hacia un servicio y una Administración de Justicia, de calidad, en donde las organizaciones sindicales tenemos que estar presentes y en donde la construcción de un servicio público eficaz, de una justicia ágil y dinámica se haga desde el compromiso y la suma de todos.