Martes, 26 de noviembre de 2024
Según datos del INE
Los parados de muy larga duración se dispararon un 43% en 2011
La mayor parte de los desempleados existentes en 2011, año que se cerró con casi 4,6 millones de parados, procedían en su mayoría de situaciones previas de empleo, de manera que más de la mitad, el 52,1%, dejó de trabajar en 2011 por haber finalizado su contrato.
El segundo motivo de peso para terminar en el desempleo fue el despido o la supresión del puesto de trabajo, incluyendo las regulaciones de empleo. Más de un millón de personas se vio de repente en el paro por alguna de estas razones, el equivalente al 23,3% del total de desempleados.
Los datos difundidos este lunes por Estadística muestran además que una de cada tres personas, el 35%, trabajó en 2011 al menos un sábado al mes, porcentaje una décima superior al de 2010, mientras que el 4,3% trabajó un domingo al mes (dos décimas más) y el 15,9% lo hizo dos o más domingos (cinco décimas más).
Por el contrario, el 62,5% de los ocupados no trabajó ningún sábado de 2011 y el 78,6% ningún domingo.
Al igual que aumentó el número de personas que tuvo que trabajar en fin de semana, también se incrementó el año pasado el porcentaje de trabajadores en jornada nocturna, desde el 11,6% de 2010 al 12,2% de 2011. Un 6,1% trabajó ocasionalmente de noche y el mismo porcentaje lo hizo en más de la mitad de sus días laborables.
El 92,6% de los ocupados no trabajó ningún día en su domicilio durante el año 2011, mientras que el 2,7% lo hizo ocasionalmente y el 4% trabajó en casa más de la mitad de sus días laborables.
La EPA de 2011 también revela que el porcentaje de asalariados que fue contratado a través de una ETT bajó tres décimas el año pasado, desde el 3% al 2,7%, mientras que sólo un 2,5% obtuvo su empleo mediante la intermediación de una oficina de empleo público, una décima más que en 2010.
CON JEFES, PERO SIN SUBORDINADOS.
De la encuesta también se extrae que la mayor parte de los trabajadores españoles tienen jefe, pero ningún subordinado. En concreto, siete de cada diez trabajadores se encontraban en esta situación en 2011.
Del total de ocupados contabilizados el año pasado, el 9,9% no tenía jefes ni subordinados, el 6,6% era encargado, el 7% director de una empresa pequeña, departamento o sucursal, el 5,7% era mando intermedio, y el 0,8% ocupaba un puesto de director de empresa grande o media.
El porcentaje de empleados, es decir, de trabajadores con jefe y sin subordinaros se mantuvo estable en 2011 respecto a 2010, situándose en el 69,8%, mientras que el de encargados descendió dos décimas.
En todos los tamaños de empresa, la proporción de hombres directores como mínimo duplicó al de mujeres. En el caso del puesto de empleado (con jefe y sin subordinado), el porcentaje de mujeres superó al de varones (77,6% frente al 63,4%).
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